В действующем законодательстве (согласно п.1 Постановления Совета Министров РБ от 16.05.2003 ЂЂЂ 643 «О некоторых мерах по упорядочению наименований должностей руководителей организаций и сокращенных наименований юридических лиц») определены следующие наименования для должностей руководителей организаций:
Следует помнить, что руководитель является также уполномоченным должностным лицом нанимателя, которое имеет право принимать решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений (абз.7 ст.1 ТК РБ).
Вообще, руководитель компании – это физическое лицо, которое по закону или в соответствии с учредительными документами организации осуществляет руководство организацией, а также выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 252 ТК РБ).
Но давайте обо всём по порядку.
Из – за двойственного правового статуса руководителя заключение и расторжение трудового договора с ним имеет ряд особенностей.
Руководитель организации – это специфический работник. Он, с одной стороны, представляет интересы компании при осуществлении хозяйственной деятельности, а с другой – сам является наемным работником.
ОСОБЕННОСТИ ПРИЁМА И УВОЛЬНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОСОБЕННОСТИ ПРИЁМА И УВОЛЬНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
Комментариев нет:
Отправить комментарий